questa nuova parola che si è aggiunta al dizionario della lingua italiana.
Adesso, se un dipendente riceve una lettera di richiamo...è mobbing!!!
Se un dipendente riceve una promozione ed il collega no, è mobbing!!!
Se ad un dipendente vengono rifiutate delle ferie, è mobbing!!!
Se un dipendente viene spostato da un reparto per dare man forte ad un altro...è mobbing!!!
ah...il mobbing...che bella invenzione; :flower:
Il mobbing...
Moderatore: Moderatore
no...il mobbing è l'ennesima invenzione dei sindacati & co.kodak ha scritto:e tu ovviamente come titolare d'azienda conosci il significato e le postille di questa parola per poter evitare che succeda??? :cyclopsani:
Se io, devo scegliere tra 2 persone per affidargli un incarico di responsabilità, è ovvio che per tutelare la mia azienda scelgo quello che ritengo più adatto in quanto mi genererà maggior profitto.
Discorso completamente diverso nell'impiego pubblico...
il mobbing è l'ennesima invenzione dei sindacati & co.libra ha scritto:no...il mobbing è l'ennesima invenzione dei sindacati & co.kodak ha scritto:e tu ovviamente come titolare d'azienda conosci il significato e le postille di questa parola per poter evitare che succeda??? :cyclopsani:
Se io, devo scegliere tra 2 persone per affidargli un incarico di responsabilità, è ovvio che per tutelare la mia azienda scelgo quello che ritengo più adatto in quanto mi genererà maggior profitto.
Discorso completamente diverso nell'impiego pubblico...
Sono un pochino contrario a questa tua affermazione, Gianni, nel senso che ci sono veramente casi in cui un dipendente viene maltrattato al solo e preciso scopo di esasperarlo e indurlo a presentare le dimissioni. Conosco persone che ci si sono trovate, in queste condizioni.
Sono invece d'accordo con la tua seconda frase :bigsmurf:
A scuola andavo sempre benissimo.
Era al ritorno che spesso mi perdevo.
Andrea
Era al ritorno che spesso mi perdevo.
Andrea
conosco personalmente un gruppo di dipendenti di un'azienda in cui ho lavorato come facchino e che adesso è un mio cliente che, ha nominato 2 caporeparto; la scelta è stata la più logica, essendo costoro gli unici cghe si sono sembre sbattuti per l'azienda; il gruppetto rimasto senza promozione, ha esposto denuncia per mobbing su consiglio del sindacato che li appoggia...apsa ha scritto:il mobbing è l'ennesima invenzione dei sindacati & co.libra ha scritto:no...il mobbing è l'ennesima invenzione dei sindacati & co.kodak ha scritto:e tu ovviamente come titolare d'azienda conosci il significato e le postille di questa parola per poter evitare che succeda??? :cyclopsani:
Se io, devo scegliere tra 2 persone per affidargli un incarico di responsabilità, è ovvio che per tutelare la mia azienda scelgo quello che ritengo più adatto in quanto mi genererà maggior profitto.
Discorso completamente diverso nell'impiego pubblico...
Sono un pochino contrario a questa tua affermazione, Gianni, nel senso che ci sono veramente casi in cui un dipendente viene maltrattato al solo e preciso scopo di esasperarlo e indurlo a presentare le dimissioni. Conosco persone che ci si sono trovate, in queste condizioni.
Sono invece d'accordo con la tua seconda frase :bigsmurf:
il mobbing esiste, ed è terribile...gran parte però, ci marcia su :flower:
Ecco, proprio stamani al TG dicevano che il mobbing - secondo la Cassazione - non é reato penale; é solo civile amministrativo.
Se ho capito bene io.
Il che starebbe a significare che un dipendente "mobbato" può solo intentare causa al "datore di lavoro" per conto suo.
Forse, in precedenza, qualche sentenza aveva condannato il datore di lavoro per aver commesso mobbing ?
Boh!
Se ho capito bene io.
Il che starebbe a significare che un dipendente "mobbato" può solo intentare causa al "datore di lavoro" per conto suo.
Forse, in precedenza, qualche sentenza aveva condannato il datore di lavoro per aver commesso mobbing ?
Boh!
A scuola andavo sempre benissimo.
Era al ritorno che spesso mi perdevo.
Andrea
Era al ritorno che spesso mi perdevo.
Andrea
proprio ieri sera ho seguito il servizio su sky24; praticamente il preside di una scuola è stato denunciato per mobbing ed era stato rinviato a giudizio; la cassazione ha annullato il procedimento penale in quanto, nella costituzione penale, il mobbing non è contemplato tra i reati, perciò la vittima può solo chiedere il risarcimento economico per lo stress causatole.apsa ha scritto:Ecco, proprio stamani al TG dicevano che il mobbing - secondo la Cassazione - non é reato penale; é solo civile amministrativo.
Se ho capito bene io.
Il che starebbe a significare che un dipendente "mobbato" può solo intentare causa al "datore di lavoro" per conto suo.
Forse, in precedenza, qualche sentenza aveva condannato il datore di lavoro per aver commesso mobbing ?
Boh!